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Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

  • Gießen, Lahn-35390

Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in 35390 Gießen, Lahn gesucht

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Vorzüge und Benefits dieser Stelle:

Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten gezielt auszubauen.

Work-Life: Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit einem starken lokalen Team im Rücken.

Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen – bei uns können Sie Recruiting- und Vertriebsprozesse aktiv mitgestalten.

Teamspirit & Wertschätzung: Arbeiten in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung basiert.

Attraktives Paket: Ein marktorientiertes Gehalt plus ein erfolgsabhängiger Bonus, der Ihre Leistung belohnt.

Mobilität: Ein moderner Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – gehört selbstverständlich zu Ihrem Paket.

Verantwortung mit Perspektive: Übernahme der Portfolio-Betreuung in Gießen mit der klaren Option auf eine (kurz- oder langfristige) Leitung der Niederlassung.

Arbeitsbereich und Herausforderung dieser Stelle:

Kundenbetreuung und -Gewinnung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen aktiv neue Geschäftspartner im Bereich der gewerblich-technischen Facharbeiter.

Personalrekrutierung: Sie identifizieren passende Kandidaten, führen qualifizierte Vorstellungsgespräche und wählen die richtigen Fachkräfte für unsere Kunden aus.

Disposition und Betreuung: Sie steuern die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und begleiten diese als verlässlicher Ansprechpartner durch den gesamten Überlassungsprozess.

Vertriebsstrategie: Sie entwickeln kreative Recruiting-Strategien und treiben Vertriebsaktionen eigenständig voran.

Prozessoptimierung: Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Verbesserung unserer internen Abläufe mit.

Qualifikation und Erfahrung für diese Stelle:

Hintergrund: Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine gewerblich-technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Vertrieb/Personalwesen.

In Deutschland anerkannte Ausbildung / Weiterbildung.

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Fokus auf den gewerblich-technischen Fachkräftemarkt.

Fachwissen: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).

Sprachprofil: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau für eine rechtssichere Korrespondenz und Vertragsgestaltung.

Persönlichkeit: Vertriebsstärke, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken zeichnen Sie aus.

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